Repositorio Institucional
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.ujed.mx/jspui/handle/123456789/242| Título : | Como se genera y se generaliza el conocimiento organizacional en la empresa BIOPAPEL |
| Autor : | Carrasco Hernández, Rubén Oswaldo. |
| Palabras clave : | Cultura Estilo de aprendizaje Generación y generalización del conocimiento |
| Fecha de publicación : | 18-ago-2022 |
| Editorial : | Universidad Juárez del Estado de Durango Facultad de Economía, Contaduría y Administración División de Estudios de Posgrado |
| Citación : | Asesor: Dr. José Gerardo Ignacio Gómez Romero |
| Resumen : | El conocimiento que se desea generar es un elemento primordial para que su empresa se convierta en inteligente y para conocer si todas las empresas pueden o serán organizaciones inteligentes; ya que se generó la idea de cómo dar a conocer el conocimiento organizacional se ve una respuesta favorable pues con las mediciones que se generaron estas nos indicar el o los estilos predominantes dentro de la organización que nos ayuda a dar a conocer el mejor estilo de aprendizaje que le funciona a la institución en cuestión ya que se obtuvo un estilo con mayor énfasis de uso por parte de la población en estudio y se hace mención de este estilo; explotación de lo conocido. |
| Descripción : | Tesis para obtener el grado de Maestría en Administración. |
| URI : | http://repositorio.ujed.mx/jspui/handle/123456789/242 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis Posgrado Facultad de Economía, Contaduría y Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| “Como se genera y se generaliza el conocimiento organizacional en la empresa BIOPAPPEL”..pdf | 881.34 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.