Evaluación de la relación existente entre la cultura organizacional y la capacidad de absorción, en la gestión del conocimiento. Caso: Integradora Regional de Productores de Manzana S.A. de C.V.

Abstract

Este trabajo de investigación, consiste en un estudio empírico del desarrollo regional de la zona frutícola del municipio de Canatlán en el Estado de Durango, la gestión del conocimiento a través de la evaluación de relación existente entre la Cultura Organizacional y la Capacidad de Absorción, en la gestión del conocimiento, de la integradora Regional de Productores de Manzana S.A. de C.V., bajo el marco de la integración de los fruticultores y el desarrollo regional. La información fue recabada, a través de encuestas realizadas a fruticultores, mismas que aportaron elementos para la realización de análisis estadísticos de Shapiro-Wilk y Spearman, que comprueban la relación evaluada entre la Cultura Organizacional en la Capacidad de Absorción, poniendo de manifiesto que un cambio en la cultura dentro de la organización, determina la o las fases de absorción desarrollados dentro de la organización y por ende los resultados de la gestión del conocimiento de la empresa, fuente de ventaja competitiva perene, y determinante del cumplimiento de los objetivos organizacionales.