Gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la dirección de servicios escolares de la UJED.

Abstract

La tesis estudia la gestión del talento humano y el desempeño laboral en los trabajadores. El objetivo del estudio es analizar la relación que existe entre las dos variables, en el personal de la Dirección de Servicios Escolares. La investigación es trasversal, de tipo descriptivo y enfoque de métodos mixtos. Como resultado del estudio se identificó que existe una aceptable gestión del talento humano y del desempeño laboral, según la percepción de los trabajadores, siendo lo más relevante las capacitaciones que se realicen en esta institución.